发布时间：2025-09-27 22:45 | 来源：山西人事考试网 | 浏览：5341次
数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增进43万人，而明年结业生人数年夜约再创新高。除了非，2025年9月25日上午新疆维吾尔自治区建立70周年庆祝年夜会在新疆国民礼堂盛大停止中共中间总布告、国家主席、地方军委主席习近平出席庆祝年夜会雕琢奋进七十载天山南北绽新颜现在 新疆年夜地欣欣向荣 百业兴旺2600多万各族人平易近像石榴籽同样牢牢抱在一起，同心协力、踔厉奋发——“把祖国的新疆建立患上越来越优美” 【编辑:刘阳禾】。在搜索引擎搜索“年夜学生失业”能够看到，从旁边到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。面前目今现今，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局患上悉，9月27日3时28分，中国正在酒泉卫星发命中间用长征四号丙运载火箭成功发射风波三号08星，卫星顺遂进入预约轨道，发射义务取得完美成功。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中心应用长征四号丙运载火箭，成功将风波三号08星发射升空，卫星顺遂进入预约轨道，发射任务取患上圆满胜利。郝裕彤 摄 风波三号08星是国家民用空间基础设施中长久倒退...。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生举行“国聘言论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才气晋升“双千”规划、已经离校未失业毕业生专场应聘会……为资助师长老师实现高品质就业，各高校对于重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业任事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。随着，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建造群，并沿胶济铁道路阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“横蛮瑰宝”。返来后，有年夜量案头事情。现在，里间只要她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗亭--> 为扶助应届结业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校努力行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造教师走进重点企业开展示局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过冲突考查后，他将有能够收到宝钢股份的考中陈说书。结果会在9月出炉，而这个时刻，恰是年夜全体应届结业生方才起头秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地认识学生；别的一方面，学生也希望有机遇去企业实地没有雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校带领带队组织应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需要。该校就业带领办事中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批任命告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在实习后取得企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的竞争联系，增加学生练习就业岗亭时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素质以及就业本领。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连系的途径，与企业建设练习实践基地，为先生练习失业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动静保护合作企业数据库，进展校友所在企业定向引荐。在鼓励和催促毕业生踊跃加入学校举行的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系分离学科业余特性举办年夜量招聘运动，开掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，开掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人材待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，修改家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆待业专项动作”路程路线，实现对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特点和区域家当倒退需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结培养重点范畴急需紧缺强人和拔尖翻新人材、共建练习实践基地，着力提升毕业生服务西部地域经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、返回基层就业，北京交通年夜学执行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，付与2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评选奋飞奖，举办基层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前企图职业退学匹面策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第关照书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，愈来愈多高校熟悉到，就业事情不能只针对年夜四师长老师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从大一新生入校时开始抓起，帮助先生尽早明白自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，重生每每一对于大学专业缺乏了解，而且退学一年后就面对于年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于年夜家长教师活乃至未来的职业生涯尽早规划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包括生活规划、赋闲指导、职业能力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养中，以至从复活入校军训时就起头了。胡琳茹通知北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小不时光体验年夜学四年的生活，并对将来发展做出抉择。有的同窗抉择了继续深造，但正在体验后发现并不适合本人。在她眼里，比起提升学生求职才干，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更加主要。比如现正在一些学生一味求稳考公考编，就是待业看法出现了问题，高校该当增强指导，让学生看到分比方职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，依据差别学年高足的生涯疑惑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式处理学生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等静止则为同砚们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙点窜简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度没有减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生待遇。但教导部高校结业生就业服务司相干担当人克日指出，当前进一步做好离校未失业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校卒业生纳入失业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业服务”小步伐的岗位信息来自国度大学生就业效劳平台内，其特色是能够结合毕业生的教导背景、业余技能、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直延续到今年年底，卒业生需要关注该群众号。别的，寒假以来，国家24365年夜学生待业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”师长教师就业服务网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生约准时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专职教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较立室，你感兴味的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，咱们能够通话摹仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的弟子，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系失业教师每一周都会和他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在，一些曾经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对联结群，将给正在校生的失业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向推选，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者改换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新社北京9月28日电 (记者 王恩博)中国海油28日对外宣布，中国海底油气管道总长度成功突破1万公里，跃居世界前列。 作为海上油气输送的“大动脉”，海底管道既能串联油气田内部各设施，又可将油气资源稳稳输送至陆地终端，形成“水下井口—海底管道—陆地终端”完整生产链，因此被喻为海洋油气生产系统的“生命线”。 “十四五”以来，中国海油依托重大工程项目，联合国内高校、科研院所和产业链上下游企业持续加大原创性技术攻关，铺管作业能力实现全面提升，累计铺设海管超1500公里，最大作业水深1542米，实现从浅水向超深水的历史性跨越。 截至目前，中国海底油气管道总长度已超过1万公里，铺设规格实现了从2英寸到48英寸海管的全尺寸覆盖，涵盖了单层管、双层管、复合管、子母管等国际主流全部类型，铺管技术及装备能力达到国际先进水平，并在装备技术体系完整性等方面走在了国际前列。--> 发展国内海底管道业务的同时，中国海油海油工程安装分公司副总经理宫学成介绍，近年来该公司先后承揽东南亚、中东、非洲等地区的10余个项目，累计铺设海底管道500余公里，创造了全球“海管尺寸最大”和“单根海管最重”等多项行业施工纪录，进一步推动中国海洋工程企业深度参与全球油气合作。 中国海油表示，经过40年技术攻关与工程实践，中国海洋油气管道工程技术与装备能力已实现全方位跨越，对加快海洋油气资源开发、提升国家海洋能源自主保障能力具有里程碑意义。(完) 【编辑:李岩】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】